四十余年改革開(kāi)放風(fēng)雨兼程，拉開(kāi)了中國(guó)大發(fā)展的熱潮。

     在美麗的西子湖畔，從阿里巴巴的誕生開(kāi)始，這塊土地就成為了多少熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)者創(chuàng)新的熱土。同樣，也孕育了無(wú)數(shù)的國(guó)產(chǎn)醫(yī)療器械企業(yè)。康大醫(yī)療就是其中之一。

     2021年已經(jīng)是康大醫(yī)療的第25個(gè)年頭了。雖然在歲月的長(zhǎng)河中，二十五年不過(guò)浪花一朵。但對(duì)于一家致力于成為醫(yī)療領(lǐng)域科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者而言，能沉淀下來(lái)實(shí)屬不易！

01

從代理到自主研發(fā)。

      康大醫(yī)療成立于1996年，從最初拿到美國(guó)貝克曼的代理權(quán)開(kāi)始，康大的銷售戰(zhàn)略方針就是從浙江的二三線城市開(kāi)拓，實(shí)現(xiàn)逐步滲透，當(dāng)時(shí)做到一個(gè)多億的銷售額，已經(jīng)是天文數(shù)字了。

      董事長(zhǎng)深知，如果沒(méi)有技術(shù)，公司發(fā)展就會(huì)很被動(dòng)。因此，剛剛靠代理獲得第一桶金的康大醫(yī)療，決定立即啟動(dòng)第一代全自動(dòng)免疫組化染色儀研發(fā)，并獲杭州市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金重點(diǎn)項(xiàng)目

02

持續(xù)發(fā)展，廠房坐落在杭州蕭山。

      2005年的時(shí)候公司收購(gòu)了北京鄂爾多斯泰科，持股52%，并轉(zhuǎn)型試劑生產(chǎn)；同年北京公司通過(guò)ISO9001/13485質(zhì)量管理體系認(rèn)證和“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。

      占據(jù)天時(shí)、地利、人和的康大醫(yī)療在2006 又與東芝、西門子簽訂代理協(xié)議；拿到了40多個(gè)臨床生化試劑、尿液分析產(chǎn)品獲國(guó)家藥監(jiān)局批文，并參加國(guó)家衛(wèi)生部臨檢，一次性全部通過(guò)。

      2009年董事長(zhǎng)決定將康大的廠房建在了杭州蕭山，人靈地杰之地，總占地40畝，命名康大-博頓科技園”，并快馬加鞭持續(xù)投入研發(fā)生產(chǎn)，啟動(dòng)了第二代全自動(dòng)免疫組化染色儀研發(fā)

03

整合資源，成功掛牌。

     進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，對(duì)于打破國(guó)內(nèi)市場(chǎng)高端醫(yī)療器械設(shè)施大部分被進(jìn)口產(chǎn)品的壟斷，只有掌握核心研發(fā)技能，擁有自主研發(fā)的產(chǎn)品，才能更快、更高效的打開(kāi)市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)資源整合，2015年，康大醫(yī)療成功掛牌上市，同年第一代全自動(dòng)免疫組化染色儀上市，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)同品類儀器的空白。

04

生死難關(guān)，重新出發(fā)。

      2018年康大碰到了前所未有的困難，64個(gè)產(chǎn)品注冊(cè)證面臨過(guò)期。這意味著，康大將無(wú)產(chǎn)品可銷售。經(jīng)歷風(fēng)雨才能見(jiàn)彩虹，康大的檢驗(yàn)員不分晝夜的撰寫、核對(duì)，駁回再提交。整個(gè)生產(chǎn)部全力以赴的加班去交涉，終于花了近一年的時(shí)間，注冊(cè)證如期而至，可喜的是還拿到了第一張自產(chǎn)產(chǎn)品注冊(cè)證。解決了斷證風(fēng)波！2019年公司摘牌重組，重新出發(fā)。

05

疫情助推，國(guó)產(chǎn)替代+以?shī)^斗者為本。

     2020疫情到來(lái)，中國(guó)醫(yī)療器械從無(wú)到有，從模仿到微創(chuàng)新的崛起之路。國(guó)產(chǎn)化率從2016年的15%提升到了2019年的25%，中國(guó)市場(chǎng)預(yù)計(jì)可以達(dá)到15%的復(fù)合增長(zhǎng)率。在這樣的快速增長(zhǎng)下。未來(lái)十年，國(guó)產(chǎn)替代空間還非常大。康大一直堅(jiān)信自產(chǎn)自銷才是打開(kāi)市場(chǎng)的局面。2021年康大啟動(dòng)800速生化儀研發(fā)，并吸納高端人才帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)再創(chuàng)佳績(jī)。

     董事長(zhǎng)堅(jiān)信所有的問(wèn)題都要圍繞著“人”來(lái)展開(kāi)，而人的選擇和引導(dǎo)離不開(kāi)良好企業(yè)文化的建立，“企業(yè)管理的本質(zhì)是管理企業(yè)文化”，讓“以?shī)^斗者為本”的初心體現(xiàn)在公司制度和文化的方方面面，“讓科技守護(hù)生命的精彩”落實(shí)在產(chǎn)品工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)！